Găsirea forței de muncă bine pregătite și complexitatea sistemului contabil și fiscal sunt principalele dificultăți cu care se confruntă investitorii atunci când vor să facă afaceri în România, arată un studiu realizat în perioada septembrie-octombrie 2014 de către firma de servicii de externalizare TMF Group.„Simplificarea sistemului de raportare fiscală și contabilă, împreună cu creșterea predictibilității legislației fiscale prin anunțarea modificărilor legislative cu 3 – 6 luni înainte de punerea în aplicare ar crea companiilor un mediu stabil în care să își dezvolte afacerile. De asemenea, ar facilita dezvoltarea unor planuri pe termen lung, nu doar mediu și scurt. În plus, adaptarea sistemului educațional la cerințele pieței muncii și dezvoltarea unor programe educaționale concentrate pe aspecte practice ar putea de asemenea contribui la evoluția pieței muncii într-o direcție compatibilă cu așteptările companiilor“, a spus Camelia Niță, managing director al TMF Group România, o companie prezentă pe plan local de 15 ani.
De altfel, tot mai mulți angajatori se plâng de lipsa unor angajați calificați, ca urmare a faptului că școlile profesionale au din ce în ce mai puțini elevi, iar absolvenții de facultate nu sunt pregătiți cu competențe „practice“ cerute pe piața muncii. Astfel că, în prezent, un angajat din România are un salariu de trei ori mai mic decât salariul mediu al angajaților din celelalte state ale Uniunii Europene.
„Salariul este fără îndoială un aspect important, dar nu primordial în ceea ce privește deciziile de business. Studiul pe care noi l-am realizat ne arată că firmele sunt în primul rând preocupate de calitatea forței de muncă și de nivelul de calificare. Acest lucru este explicabil deoarece forța de muncă bine pregătită creează premisele creșterii productivității, iar nivelul salarial trebuie să fie corelat și cu nivelul de productivitate. Poate fi economic fezabil să plătești salarii mari dacă acestea sunt dublate de o productivitate ridicată“, a mai spus Camelia Niță.
În 2015, salariul minim pe economie va crește în două trepte, potrivit deciziei guvernului, astfel că, de la 1 ianuarie 2015, salariul minim va crește de la 900 de lei brut în prezent la 975 de lei brut, iar din 1 iulie 2015 va ajunge la 1.050 lei brut.
În prezent, un milion de angajați sunt plătiți la nivelul salariului minim și, potrivit datelor de la organizațiile sindicale, încă un milion ar fi plăți cu salarii apropiate de nivelul minim.
„Pentru un angajator care angajează doar persoane plătite cu salariul minim pe economie cheltuielile salariale vor crește cu 10%, respectiv 18% față de momentul anterior reducerii CAS (adică față de dinainte de 1 octombrie 2014)“, a spus Emine Constantin, Managing Director TMF Group România. În opinia sa, reducerea CAS cu 5% la angajator trebuie privită în perspectivă și efectele ei trebuie să fie evaluate în corelație cu alte măsuri complementare. Astfel, majorarea din această vară a salariului minim pe economie, dar și majorările viitoare reduc din impactul acestei măsuri, iar pentru anumiți angajatori poate însemna costuri cu angajații cu 2% mai mari.
„Din perspectiva clienților noștri, nu am observat schimbări majore în comportamentul lor fiscal. Pentru majoritatea, cele două măsuri (reducerea CAS și creșterea salariului minim- n.red.), corelate, au însemnat menținerea nivelului de taxe plătite către bugetul statului. Evident că impactul asupra totalului cheltuielilor salariale variază de la un angajator la altul, în funcție de ponderea angajaților cu salariu minim pe economie în numărul total de angajați. Aceste măsuri apar într-un moment în care mediul de afaceri dă semne de revenire din criză, și la finalul unei perioade caracterizate prin încetinirea creșterii veniturilor și a profitului“, a mai spus Emine Constantin.
În 2013, TMF România, companie cu o prezență globală în 80 de țări, a avut afaceri de 14 milioane de lei, un profit net de 4 milioane de lei și un număr mediu de 59 de angajați, potrivit datelor publicate la Ministerul de Finanțe.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu