Compania de credite de consum Cetelem a deschis în România în 2013 un centru regional pentru suport IT care deservește mai multe țări în care compania este prezentă, însă așteptările diferite ale angajaților din această industrie au făcut ca retenția lor să fie tot mai dificilă, a explicat Irina Stoian, directorul de resurse umane al Cetelem.”Am dezvoltat intern un SSC (shared service center- n.red.) și deservim toate țările din regiunea Europa de Est pe partea de IT, dar a fost o mare provocare să construim acest centru, unde în prezent lucrează circa 35 de angajați. A fost un efort semnificativ și nu aș începe cu cel legat de recrutare și de identificare a competențelor, pentru că acum doi ani când am început noi recrutarea era încă destul de bine. Acum nu mai este la fel de bine, devine foarte dificil să găsești specialiști, ei știu acum cine caută, ce caută și cât plătește fiecare companie care face angajări. Însă noi ne-am confruntat în primul rând cu altfel de așteptări ale angajaților cu profiluri IT, unii dintre ei, cu mai multă experiență, chiar au zis că e momentul să fie recunoscuți printr-o poziție managerială”, a spus Irina Stoian în cadrul celei de-a XV-a ediții a HR Insider, organizată vineri de ZF Corporate. Tema discuțiilor din cadrul acestei ediții a fost:
„Care sunt departamentele, industriile și orașele cu cele mai bune perspective de creștere salarială în 2015?”.
0 comments :
Trimiteți un comentariu