Migrația programatorilor români în alte state europene sau în SUA s-a mai atenuat ca urmare a creșterii nivelului salarial din domeniul IT însă angajatorii din acest sector se confruntă în prezent cu problema pregătirii din ce în ce mai scăzute a tinerilor absolvenți de facultate, a explicat Elvis Popovici, recruitment manager în cadrul Bitdefender, companie românească specializată în soluții antivirus, care are 750 de angajați la nivel global.“Ne izbim cu marea problemă a celor care vin din facultăți. Am observat că nivelul pregătirii scade chiar și din punct de vedere teoretic chiar, pentru că facultățile nu sunt aliniate cu nevoile reale ale angajatorilor. Una învață în facultate, alta li se cere pentru o poziție de entry level atunci când vor să se angajeze și sunt testați. Nivelul de pregătire a scăzut în ultimii ani, iar din 100 de aplicanți care ar putea, teoretic, să acceadă la o poziție de junior în cadrul companiei noastre, abia dacă alegem 10”, a spus Popovici în cadrul celei de-a XV-a ediții a HR Insider, organizată vineri de ZF Corporate. Tema discuțiilor din cadrul acestei ediții a fost:
„Care sunt departamentele, industriile și orașele cu cele mai bune perspective de creștere salarială în 2015?”
0 comments :
Trimiteți un comentariu