
„Facilitățile primite de unii dintre marii jucători internaționali (prezenți pe plan local - n.red.) ar fi avut sens într-o industrie în care nu există locuri de muncă, însă în această industrie cererea este cu mult peste ofertă. Aproape că se ajunge la o canibalizare pentru a putea suplini cererea de specialiști IT“, a spus el.
Competiția acerbă pentru recrutarea specialiștilor IT a determinat o creștere a salariilor oferite de multinaționale, fapt ce i-a pus pe furnizorii locali de soluții software într-o poziție foarte dificilă fiindcă aceștia nu au în spate forța unui conglomerat internațional care să poată susține pachetele salariale la fel de mari, a spus Hanganu. Salariul pentru un programator debutant este cuprins între 500-700 euro net pe lună, în timp ce pentru un specialist cu experiență remunerația poate ajunge la câteva mii de euro pe lună.
“Schemele de ajutor de stat le permit să dea salarii uriașe. Cum poate o companie locală să concureze cu multinaționalele care dau salarii duble pentru că nu au taxe, sau taxe foarte mici?”, a punctat Hanganu.
Printre multinaționalele care au obținut ajutoare de stat pentru crearea de locuri de muncă în România se numără IBM, SAP, Dell, Microsoft, Atos, Endava, Siemens, Luxoft sau Pentalog. Acestea s-au angajat să creeze peste 6.000 de locuri de muncă în următorii trei ani, iar finanțarea primită de la stat se ridică la peste 50 de milioane de euro.
“Scheme de ajutor de stat nu au făcut decât să polarizeze piața în jurul acestor multinaționale, care oricum erau mari și aveau o putere în spate ce le-ar fi permis să intre pe piața locală și altfel”, a spus președintele Different Angle Cluster - primul cluster IT din București.
El a menționat că programul de ajutor de stat ar trebui generalizat, astfel încât să se aplice tututor furnizorilor de soluții software, inclusiv cei locali, de dimensiuni mai mici.
“În cluster spre exemplu sunt companii de de la câțiva zeci de angajați la circa 100. E greu pentru o companie cu 100 de angajați, să deschidă dintr-o dată 200 de locuri de muncă, chiar dacă vorbim de următorii 3 ani, dar acest lucru înseamnă să ai o creștere exponențială care nu se întâmplă peste noapte în business”.
0 comments :
Trimiteți un comentariu