Anca Georgescu, Telekom:Noua schemă flexibilă de beneficii a Telekom include 17 variante din care angajatul poate alege

Cele mai importante declarații făcute de Anca Georgescu, director executiv resurse umane Telekom România, la ZF HR Conference 2015

:

Noua schemă flexibilă de beneficii a Telekom include 17 variante din care angajatul poate alege. Atunci când alegi singur beneficiul, aprecierea asupra valorii acestuia crește. De asemenea, a fost dezvoltat un sistem intern pentru înregistrarea opțiunilor angajaților. Principalele beneficii alese de angajați sunt cadouri în bani de Crăciun pentru copii, asigurare de viață, primă de Crăciun, primă de Paște, tichete de masă, primă de vacanță.

Într-un model de recompensă vorbim de un salariu de bază, de o plată variabilă și de un bonus anual de performanță.

window.onload=function() {window.print()};

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Cristina Belu