De ce nu vor programatorii să lucreze în domeniul bancar?

„Specialiștii IT sunt cel mai greu de găsit în piață. O problemă este și retenția acestora, pentru că ei au nevoie de programe mai flexibile, iar mediul bancar este unul rigid“, spunea săptămâna trecută  Oana Preda, head of HR competence centers în cadrul

UniCredit Țiriac Bank

, la summit-ul ZF Bankers 2015.

Cu aceeași „provocare“ se confruntau și ceilalți directori de resurse umane din marile bănci locale prezenți la dezbatere, care au spus la unison că este greu să recrutezi IT-ști pentru bancă, mai ales că e o competiție mare pentru ei și în rândul companiilor IT. De ce nu vor programatorii să lucreze în bănci, deși pachetul salarial al unui specialist IT senior în banking pleacă de la 2.000 de euro net pe lună?

„Domeniul bancar este puțin mai rigid, pentru că există reguli legate de securitatea datelor, motiv pentru care unele bănci nu le permit angajaților să intre pe anumite site-uri în timpul serviciului, iar acest lucru nu se potrivește cu modul în care sunt obișnuiți să lucreze programatorii. De altfel, o parte din jobul lor este să caute soluții la anumite probleme pe internet, iar interzicerea accesului la unele site-uri este un impediment pentru des­fășurarea muncii lor“, a spus Cristina Sincan, recruitment coordinator în cadrul firmei de recrutare specializată în domeniul IT TechMind.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Adelina Mihai