HR Insider, ediția a XX-a, Brașov: „Un muncitor român câștigă în Anglia cât un middle manager dintr-o multinațională din România“

Deficitul de personal calificat din centrul țării este accentuat și de faptul că, de când s-a liberalizat piața muncii din state precum Marea Britanie și pentru români, mun­citorii din fabrici încep să plece, potrivit Luciei Mol­niceanu, HR ma­na­ger în cadrul producă­torului de componente electronice Benchmark din Brașov, companie care are circa 750 de angajați.

„Și-a deschis Anglia porțile și pleacă mun­ci­torii să lucreze acolo. De altfel, din ce ne spun muncitorii la exit interviuri, nivelul de salarizare pentru un muncitor în Anglia este la nivelul unui angajat din middle management dintr-o companie multinațională din România“, a spus Lucia Molniceanu. Ea a fost unul dintre speakerii celei

de-a XX-a ediții a dezbaterilor HR Insider organizată la finalul lunii trecute în Brașov. Pentru un muncitor pe o poziție de entry-level, salariul de intrare este situat între 1.300 și 1.400 de lei brut pe lună (adică între 290 și 310 euro) în zona Bra­șo­vului, conform unui studiu salarial la care participă și Bench­mark. Potrivit datelor din piața de recrutare, salariul unui middle manager din industrie dintr-o companie din România este cuprins între 1.600 și 1.800 de euro brut pe lună, nivel similar cu al operatorilor din pro­ducție care lucrează într-una din țările dezvoltate din Europa.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Adelina Mihai