„Chiar dacă salariile o iau uneori înainte, este bine că se întâmplă așa, pentru a le da oamenilor încredere într-un viitor mai bun. Atât timp cât echilibrul se menține, creșterile salariale sunt un mod de a spune că producem mai multă valoare“, comentează Sorin Faur, HR coordonator al firmei de audit și consultanță fiscală BDO Balkans, ipoteza ca anul 2016 să fie unul al „creșterii salariilor“ în companii.Câștigul salarial real a crescut în ianuarie cu 14% față de ianuarie 2015, ca urmare a mai multor factori: majorarea salariului minim pe economie, majorarea cu 25% a salariilor în sectorul de stat și majorările pe care le-au acordat companiilor ca urmare a unui volum mai mare de vânzări.
Cum investițiile s-au majorat cu 7,5% în 2015, pe un fond de creștere economică nemaintâlnită din 2008 încoace (avans al PIB de 3,7%), în 2016 este așteptată o nouă expansiune economică, cu o creștere a PIB de peste 4%, evoluție care va pune presiune pe piața muncii și pe salarii.
0 comments :
Trimiteți un comentariu