România este o țară puțin interesantă pentru forța de muncă, iar oamenii nu sunt dornici să se angajeze, spune Florin Godean, country manager Adecco, cea mai mare firmă de recrutare de forță de muncă în regim temporar, în cadrul evenimentului HR Trends 2016, organizat de ZF.„Cererea de resurse umane este mult mai mare decât oferta pe care o găsim. Am fost în sate din Vaslui cu 400 de oameni asistați social, niciunul nu a vrut să se angajeze, chiar dacă beneficiile erau destul de ridicate. Oamenii nu vor să muncească”, a declarat Florin Godean.
Alte declarații făcute de Florin Godean:
Adecco a încheiat anul 2015 cu 70 mil. euro în România. Am deschis două birouri, la Constanța și Târgu Mureș, ceea ce înseamnă că piața se dezvoltă. Am avut 9.000 de angajați anul trecut, iar anul acesta estimăm să ajungem la 11.000 de angajați temporari.
În perioada 2011-2013, România a pierdut aproximativ 2 milioane de oameni din populația activă, oameni care au plecat să lucreze în țări mai dezvoltate.
La nivelul României, vorbim despre o mobilitate locală, adică aducem din Moldova în vest, de exemplu.
Un angajat român cu salariul minim primește în jur de 900 de lei. Ar fi foarte bine ca salariul minim să crească la 2.000 sau chiar la 4.000 de lei.
Ca țară, suntem puțin interesanți pentru forța de muncă. Din 109 țări, România se află pe locul 52 din punctul de vedere al atractivității.
Trebuie luate mai multe măsuri de consolidare și maturizare a pieței muncii: stimularea creșterii demografice, stimularea imigrării selective (talent attraction) și corelarea educației cu piața muncii.
0 comments :
Trimiteți un comentariu