Primele efecte ale Brexitului pe piața de recrutare: „Veniți în București și în Cluj pe salarii de 2.000 - 3.500 de euro net pe lună“

O firmă de headhunting din România vrea să le facă expaților care lucrează pentru firmele britanice o ofertă de nerefuzat.

„Veniți în București și în Cluj pe salarii de 2.000 – 3.500 de euro net pe lună oferite pentru pro­gramatorii seniori, unde plătiți pentru închirierea unui apartament cu trei camere dintr-o zonă bună câte circa 400 -700 de euro pe lună“ - acesta este mesajul cu care o firmă de recrutare specializată în sectorul IT vrea să atragă specialiști străini din Marea Britanie în România.

„Considerăm că Brexitul a afectat armonia socială și politică a Marii Britanii, probabil cu efecte pe termen lung asupra bunăstării economice. Cam­pania noastră îi vizează pe acei spe­cialiști IT străini stabiliți în Marea Britanie și care ar putea să înceapă să nu se mai simtă bine într-o astfel de societate, chiar dacă locurile de muncă în sine nu sunt în pericol de a fi pierdute“, a explicat Răzvan Rada, general manager în cadrul Head­Hunting IT, o companie de recrutare specializată pe sectorul IT.

Deficitul de specialiști în sectorul IT și creșterea nivelului de trai, precum și a oportunităților pentru viața profesională și viața personală din București și din Cluj, dar și atmosfera creată de rezultatele referendumului care au decis ieșirea Marii Britanii din Uniunea Europeană sunt principalele motive care stau la baza acestei inițiative.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Adelina Mihai