Creșterile salariale de 5% din acest an plasează România în rândul statelor cu majorări salariale medii în contextul global, arată o analiză ZF pe baza informațiilor furnizate de compania de consultanță în management Hay Group, care realizează studii salariale.Astfel, previziunile de creștere salarială pentru 2014 indică un nivel de creștere salarială în rândul angajaților români similar cu cel acordat angajaților din state precum Coreea, Kuweit sau Bulgaria și la jumătate față de cele estimate în state precum Egipt, Indonezia, India sau Vietnam. Cum se explică această situație?
„Creșterile salariale trebuie interpretate în contextul economic al fiecărei țări, ținând cont și de procentul inflației. Astfel, putem avea în final o creștere reală (în cazul în care creșterea salarială este mai mare decât inflația) sau dimpotrivă. Creșterile salariale în acest context țin cont și de evoluția indicatorilor macroeconomici din fiecare țară, astfel că în țările cu economii mature, cum ar fi cele din vestul Europei, creșterile sunt nesemnificative, pe când în țări cu economii emergente ca Venezuela și Argentina creșterile salariale urmează trendul economiilor respective“, a spus Mihaela Lupu, manager departament servicii în cadrul Hay Group. „Campioni“ în materie de creșteri salariale obținute anul acesta sunt angajații din Venezuela și din Argentina, care vor primi salarii mai mari cu 27%, respectiv cu 24%, anulate sau diminuate de inflație (în cazul Venezuelei, inflația este de peste 60% în prezent, iar în Argentina a fost de aproape 11% anul trecut).
Pe piețele emergente creșterile salariale sunt mai accelerate pentru că și baza de la care pornesc este mai scăzută. Spre exemplu, în Vietnam creșterea salarială a angajaților este de 10% anul acesta, însă este aplicată la un salariu mediu de sub 150 de euro net pe lună, în timp ce în Germania, unde salariul mediu net este de circa 2.000 de euro pe lună, creșterea salarială medie din 2014 este de 3%.
0 comments :
Trimiteți un comentariu