Doi români cred că pot simplifica activitatea departamentelor de HR și a firmelor de recrutare folosind tehnologii IT pentru a „scana psihologic” candidații

Start-up-ul local Psychometric Systems, specializat în dezvoltarea de soluții de evaluare psihologică bazate pe tehnologii IT, țin­tește venituri de mi­nimum 600.000 de euro în pri­mul an de comer­cia­lizare a unui sistem auto­­­matizat de scanare psiho­logică prin inter­me­diul căruia psihologii sau spe­cialiștii în recrutare pot afla tipul personalității și abilitățile persoa­ne­lor examinate în mai puțin de 10 minute.

Sistemul numit MindMi, are o componentă hardware - un scann

e

r de mâin

i

(MindSprin

g

) care înregistrează schimbările electrodermale ale exa­minatului - și o componentă software, aplicația web (Mi

n

d

D

eck) prin care su

n

t a

n

ali

z

ate și interpretate rezultatele examinărilor.

Scannerul este dotat cu o serie de electrozi care odată ce intră în contact cu pielea de la suprafața palmelor mâinilor transmite stimuli către sistemul nervos autonom. Datele colectate de sistem sunt analizate apoi cu ajutorul unei soluții software, informațiile obținute fiind redate sub for­ma unor profiluri psihologice. „Sistemul se bazează pe o tehnologie de cloud computing și pe analiza răspunsului electro­der­mal.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Ioana Nita