Coeficientul de inegalitate din România, calculat ca raport între veniturile din salarii ale celor mai bine plătiți 20% din angajații din România și veniturile salariale ale celor mai slab plătiți 20% din angajații români arată că cel mai bine plătiți salariați ai României au câștigat în 2016 de 7,2 ori mai mult decât angajații cu cele mai mici salarii din țară.„În anul 2016, valoarea indicelui de inegalitate a veniturilor în România a scăzut, el menținându-se pe a doua poziție dintre toate țările Uniunii Europene. De reținut este faptul că din cele 28 de țări ale Uniunii Europene, numai Bulgaria, România și Lituania au valoarea acestui indicator mai mare de 7“, a spus prof. dr. Cezar Mereuță, cercetător asociat al Centrului de Macromodelare Economică al Academiei Române și membru de onoare al Academiei de Științe Tehnice din România.
Decalajul este mai redus față de nivelul de 8,3 din 2015. La nivelul statelor din UE, coeficientul de inegalitate a fost de 5,2% în 2016, la fel ca în 2015.
Creșterea salariului minim, creșterile de salarii din sectorul bugetar și majorările din sectorul privat sunt printre factorii care au contribuit în 2016 la atenuarea inegalității distribuției veniturilor din muncă. Totuși, profesorul Mereuță spune că este esențială evaluarea valorii indicelui inegalității veniturilor după aplicarea pachetului de măsuri de creștere a salariilor bugetarilor.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu