Companiile de IT au pregătit acest sistem de compensații în așteptarea unei noi variante a Codului fiscal prin care salariile programatorilor scutiți de impozitul pe venit să nu mai scadă cu 7%.Mai multe companii mari de IT de pe piața locală au în plan să le plătească de anul viitor bonusuri programatorilor ale căror salarii sunt afectate de măsura trecerii contribuțiilor de la angajator la angajat din noua versiune a Codului fiscal, sistemul de compensații care înlocuiește măsura majorării salariului brut urmând să fie menținut timp de câteva luni până când cadrul fiscal se va „stabiliza“.
Subsidiara locală a companiei americane HP Enterprise ar fi luat spre exemplu decizia de a utiliza timp de șase luni, în perioada ianuarie - iunie 2018, un asemenea sistem de prime până la stabilizarea legislației, conform datelor ZF. Companiile evită astfel majorarea salariilor brute, decizie care nu mai poate fi anulată în cazul în care executivul ar decide în viitor să renunțe la transferul plății contribuțiilor de la angajator la angajat.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu