Kaufland,unul dintre cei mai mari angajatori din România, cu peste
16.000 de salariați,
va majora anul viitor venitul minim pentru lucrătorii comerciali din magazine la suma de 2.800 lei brut pe lună (circa 1900 lei net), incluzând atât tichetele de masă, cât și tichetele cadou oferite de Crăciun și de Paște.
Noua creștere salarială va intra în vigoare efectiv începând cu data de 1 martie 2018.
Creșterile salariale au loc periodic în companie, iar, în funcție de vechime, venitul unui lucrător comercial poate depăși suma de 6.500 lei brut, cu sporuri și tichete de masă incluse.
„Ne dorim să fim mai mult decât un simplu angajator, să oferim susținere atât pe plan profesional, cât și personal, să creăm un mediu de lucru sănătos și productiv. Tocmai de aceea actualizăm periodic pachetele salariale și beneficiile pe care le oferim și încercăm să le adaptăm nevoilor reale pe care angajații noștri le au”, a declarat Marco Hössl, CEO Kaufland România.
Compania a anunțat anterior că va prelua și contribuțiile aferente angajatorului, după transferul contribuțiilor la angajat de anul viitor.
“Ca urmare a modificărilor legislative, începând cu data de 1 ianuarie 2018, Kaufland România preia contribuțiile aferente angajatorului în salariul brut al angajatului. Astfel, fiecare angajat Kaufland România va avea un salariu net mai mare, în medie cu 1,5%“, a anunțat compania în noiembrie.
Printre beneficiile oferite de companie angajaților se numără tichetele de masă, asigurările voluntare de sănătate, ajutoarele în bani și zilele libere plătite pentru diverse evenimente din viața angajatului, discounturile în cadrul programelor desfășurate cu parteneri agreați (servicii bancare, servicii turistice, servicii de relaxare și petrecere a timpului liber precum cursuri de yoga, antrenamente de alergat cu traineri dedicați, sesiuni de terapie antifumat sau cursuri de nutriție), mai multe zile de concediu de odihnă.
Angajații din retail aveau până recent printre cele mai mici venituri din economie, undeva în jurul salariului minim, dar lipsa forței de muncă, în paralel cu extinderea marilor lanțuri de magazine, a dus la reașezarea ofertei salariale în piață.
În prezent, salariul minim brut pe economie este de 1.450 lei și ar urma să crească anul viitor la 1.900 de lei. De asemenea, salariul mediu brut pe economie este de 3.327 lei, iar cel net de 2.392 lei.
Deși a trecut mai bine de o lună de când, prin ordonanță de guvern, taxele sociale au fost transferate în totalitate din sarcina angajatorului în cea a angajatului, mii de salariați încă nu știu ce salarii vor avea începând cu 1 ianuarie 2018. Până în prezent, din top 10 cei mai mari angajatori din economie, doar Dedeman, Complexul Energetic Oltenia și Kaufland au anunțat că vor majora salariile brute ale angajaților cu 20% în 2018, astfel încât salariul net să rămână la același nivel din 2017.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu