România are în continuare una dintre cele mai mici mase salariale din rândul statelor Uniunii Europene, în ciuda faptului că angajații români au avut parte de majorări salariale semnificative în ultimii ani.În 2017, potrivit datelor publicate de Eurostat, masa salarială din România (formată din totalitatea salariilor din economie și a taxelor și contribuțiilor aferente acestora) a ajuns la 35,8% din PIB, în creștere ușoară față de nivelul de 34% din PIB din 2016, dar la un nivel mai redus decât în 2008, când a fost de 36,5% din PIB.
La nivelul statelor UE, masa salarială reprezintă 47% din PIB în 2017. Cum poate recupera România acest decalaj?
„O parte dintre măsurile care să conducă la creșterea masei salariale au început să fie luate, iar câtă vreme guvernul a lansat un plan de creștere a salariului minim cu un calendar bine stabilit, acest lucru nu dă nicio șansă opoziției de a alege altă cale. Salariile mici reprezintă un atu competitiv pentru țările din Est, însă atâta vreme cât ele rămân mici, economia nu se poate ridica, iar un alt efect este plecarea oamenilor din țară“, a explicat Adrian Porfir, manager pe Europa de Sud-Est în cadrul Joris Ide, companie care controleză producătorul de materiale de construcții Megaprofil din Buziaș (județul Timiș). El a adăugat că majorările de salarii pentru medici reprezintă un pas hotărât în acest sens.
0 comments :
Trimiteți un comentariu