Adrian Mihai, fondator Fan Courier: Dacă o investiție în tehnologie dă un randament de 10-20%, investiția în oameni dă un randament de 1.000-2.000%

Investiția în oameni este cea care dă cel mai mare randament. Dacă o investiție în tehnologie aduce 10-20% randamant, una în oameni are un randament de 1.000-2.000%. Adrian Mihai, fondator Fan Courier, spune că a investit în oameni și dovada randamentului este creșterea propriei companii, a spus el în cadrul evenimentului ZF „Ce am făcut în ultimii 20 de ani?”.

„Am hotarat să investim în pregătirea oamenilor și pregătirea noastră. Dacă investiția în tehnologie dă randamente de 10-20%, investiția în oameni dă un randament de 1.000-2.000%. Educația este foarte importanta, și aceasta trebuie făcută și în cadrul companiei. Educația ne va ajuta să creștem încrederea în societate și să avem oameni pregătiți și să schimbăm România, pentru că, într-adevăr, sunt multe lucruri de schimbat.”

Fondatorul firmei de curierat este de părere că Fan Courier a crescut odată cu România: „Ne-am dezvoltat împreună cu România, am crescut la 6.000 de angajați și o cifră de afaceri ce va depăși anul acesta 140 mil. euro și, cu toate acestea, suntem puțin nemulțumiți. Din România continuă să plece foarte mulți tineri, pentru că aici nu găsesc ce își doresc. Daca ne uităm la Polonia, ritmul de plecare a încetinit, mai ales datorită salariului, care a ajuns undeva la peste 1.000 de euro.”

Alte declarații:

„Un curier cunoscut din România a zis că vrea să plece și a plecat în Germania și l-am rugat să ne povesteasca ce e diferit față de România. Mi-a povestit că avea 1.500 de euro salariu și 180 de expediții pe zi. La noi avea 70 de expediții. La orice expediere, germanul nu trebuie să plătească niciun ban, toate se plătesc online. În România nu ai încredere în plățile online.

Mi-a zis și de infrastructura. Nu diferea nimic din punct de vedere tehnologic dotarea lui din Germania față de România și singura diferența care făcea ca productivitatea să fie triplă este încrederea.”

„Trebuie să schimbăm paradigma, să „forțăm” autoritățile să investească în infrastructură, pentru că oricare dintre noi folosim infrastructura. Trebuie investit în Educatie, dar nu vorbesc numai despre școala, fiecare antreprenor trebuie să vadă că investiția în oamenii lor este cu randamentul cel mai mare. Noi am ajuns la nivelul de astăzi pentru că la începuturi am intrat într-un parteneriat cu o companie de training foarte bună, pentru că noi cunoșteam o creștere pe care nu o puteam gestiona.”

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Răzvan Botea