vineri, 16 noiembrie 2018

Consultanții vor creșterea contingentului pentru „importul“ de imigranți. „Sunt firme mici de curățenie cu 15 - 20 de angajați care vor să aducă personal din Asia.“

Consultanţii vor creşterea contingentului pentru „importul“ de imigranţi. „Sunt firme mici de curăţenie cu 15 - 20 de angajaţi care vor să aducă personal din Asia.“ O lege intrată în vigoare în această lună îi ajută pe an­ga­jatorii din România să aducă mai rapid și cu costuri mai re­du­se angajați din state non-UE. Specialiștii spun că, în ritmul ce­rerilor actuale de pe piața muncii, cota de 15.000 de muncitori străini pe an impusă de autorități s-ar putea să fie insuficientă.

„Suntem extrem de surprinși să vedem că firme mici cu 15 - 20 de angajați își fac calcule  pentru a aduce forță de muncă din Asia. Și aici vorbim, spre exemplu, de firme mici de curățenie. Și noi suntem surprinși de aceste cereri, însă angajatorii spun că dacă nu iau măsuri și nu au cu cine presta servicii nu le rămâne decât să închidă afacerea“, a explicat Elena Antoneac, country manager pentru România și Moldova în cadrul Nestlers Group, companie care oferă servicii de imigrare și mobilitate globală.

Pe 10 noiembrie 2018 a intrat în vigoare noua lege pri­vind regimul străinilor din România (Legea nr. 247/2018), iar una din­tre cele mai importante modificări este eli­mi­na­rea obliga­tivității angajatorilor de a oferi străinilor din state non-UE salarii echivalente cu nivelul salariului mediu pe economie.

Potrivit reprezentanților EY România, noua lege va avea un impact pozitiv pentru mediul privat, reducând pragurile de încadrare și simplificând angajarea străinilor în România.



Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Adelina Mihai

Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu