
Față de trimestrul II 2018, cea mai semnificativă creștere a costului orar al forței de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) s-a înregistrat în învățământ (29,29%), ca urmare a vacanței școlare și diminuării timpului efectiv lucrat.
La o distanță considerabilă, creșteri ale costului orar al forței de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) s-au înregistrat în: administrația publică (3,18%), activitățile de spectacole, culturale și recreative (2,57%), industria prelucrătoare (1,14%), distribuția apei; salubritate, gestionarea deșeurilor, activități de decontaminare (1,03%), sănătate și asistență socială (0,04%).
Cele mai importante scăderi ale costului orar al forței de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) s-au regăsit în: intermedieri financiare și asigurări (-10,90%), tranzacții imobiliare (-6,23%), construcții (-3,49%) și comerț (-3,28%).
Față de trimestrul anterior, creșterea componentei cheltuielilor directe (salariale) cu forța de muncă a fost de 1,52%, iar cea a componentei cheltuielilor indirecte (non-salariale) de 1,77%.
Comparativ cu același trimestru al anului precedent, costul orar al forței de muncă a crescut în toate activitățile economice.
Cele mai mari creșteri ale costului orar al forței de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) s-au regăsit în activitățile de sănătate și asistență socială (32,64%), respectiv învățământ (26,56%), ca efect al aplicării prevederilor legale4) pentru personalul plătit din fonduri publice. Aceste activități au fost urmate de cele de informații și comunicații (15,70%), respectiv construcții (14,62%).
Cele mai mici creșteri ale costului orar al forței de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) s-au înregistrat în intermedieri financiare și asigurări (7,65%), activități de spectacole, culturale și recreative (6,32%), respectiv în industria extractivă (3,04%).
0 comments :
Trimiteți un comentariu