Din cauza stresului și a epuizării, din ce în ce mai multe companii testează săptămâna de lucru de patru zile

Să muncești patru zile pe săptămână și să fii plătit pentru cinci? Pare ireal, însă companii din întreaga lume care și-au redus săptămâna de lucru au descoperit că acest lucru duce la o creștere a productivității, motivării angajaților și la o scădere a gradului de epuizare, scrie Reuters. Aceasta când în Ungaria mii de oameni au ieșit în stradă să protesteze contra unei legi care crește numărul orelor suplimentare permise, iar acestea plătite când vrea angajatorul. „Este mult mai sănătos, și suntem mai eficienți dacă nu muncim ca nebunii“, a declarat Jan Schulz-Hofen, fondator al companiei germane Planio, care a introdus săptămâna de lucru de patru zile la începutul anului.

În Noua Zeelandă, compania de asigurări Perpetual Guardian a raportat o scădere a nivelului de stress și o creștere a implicării angajaților după ce a testat săptămâna de lucru de 32 de ore.

Chiar și în Japonia, guvernul încurajează companiile să permită angajaților să-și ia liber în diminețile de luni. În Marea Britanie, TUC (Trades Union Congress) face presiuni pentru ca întraga țară să treacă la o săptămână de lucru de patru zile până la sfârșitul secolului.

Un sondaj recent realizat în rândul a 3.000 de angajați din opt țări, printre care SUA, Marea Britanie și Germania, relevă că aproape jumătate dintre aceștia consideră că-și pot termina ușor sarcinile în cinci ore pe zi dacă nu au parte de întreruperi, însă mulți depășesc 40 de ore pe săptămână oricum, pe primul loc în acest sens situându-se SUA.

Grey New York, o agenție de publicitate deținută de WPP, a lansat un program în aprilie prin care permite angajaților să lucreze patru zile pe săptămână pentru 85% din salariul întreg.

Dan Schawbel, director al Future Workplace, care a realizat sondajul citat mai sus, spune că se așteaptă ca ideea să prindă în rândul mai multor companii și țări, dar că acest lucru nu se va întâmpla probabil în țara sa. „Cred că America va fi ultima țară care să acorde dimineți de luni libere pentru că ne-am obișnuit prea mult cu acest mod de a munci“.

Ungaria este o țară în care ideea nu va prinde cu siguranță. Zilele trecute, guvernul ungar a înaintat pe neașteptate și fără consultări parlamentului un proiect de lege care majorează numărul de ore de lucru suplimentare de la 250 la 400, adică la 8 ore pe săptămână, și le permite angajatorilor să aștepte trei ani pentru plata muncii suplimentare.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Catalina Apostoiu