Incertitudinea continuă pentru companii. Firmele intră în 2019 fără ca transferul contribuțiilor să fie lege

Din 37 de ordonanțe de urgență date în 2017, 31 au devenit legi, dar nu și  cea mai importantă: transferul contribuțiilor de la angajator la angajat.

Bilanțul primului an de im­ple­men­tare a ordonanței care pre­ve­de transferul contribuțiilor de la angajator la angajat (OUG 79/2017) ilustrează o situație anormală pe piața muncii, în contextul în care unele companii nu știu dacă să majoreze sau nu salariile brute ale angajaților în 2019.

„Situația actuală a acestei OUG 79/2017 este oarecum neobișnuită. Legea de aprobare a ordonanței a fost adoptată destul de rapid de Senat, respectiv pe 4 decembrie 2017. Pe 7 decembrie 2017 a intrat în procesul legislativ la Camera Deputaților, cameră decizională. Avizele de la 6 din cele 7 comisii care trebuia să se pronunțe au venit rapid, de asemenea, unu fiind chiar negativ. Însă avizul Comisiei juridice lipsește cu desăvârșire, după cum lip­seș­te și raportul Comisiei pentru buget-finanțe și bănci, al cărui termen de întocmire și depu­nere era 14.12.2017“, a explicat Ramona Jurubiță, country managing partner al firmei de audit și consultanță KPMG România. Ea a mai spus că, în mod evident, firmele nu au nicio garanție că prevederile acestei ordonanțe de urgență nu vor fi schimbate prin legea de apro­bare sau declarate neconstituționale de către Curtea Constituțională. Prin urmare, multe com­panii sunt reticente în legătură cu majo­rarea salariului brut cu circa 20%, așa cum ar trebui după acest transfer de contribuții pentru menținerea salariilor nete la același nivel.

„Aș face apel către autoritățile statului în vederea clarificării prevederilor acestei ordo­nan­țe prin demararea procedurilor de apro­ba­re prin lege a ordonanței. Prelungirea acesteia nu face decât să adauge și mai multă neîncre­de­re în relația dintre autorități și mediul de afaceri“.

Liderul KPMG a adăugat că, într-un anume sens, situația iese serios din tipare, având în ve­de­re că în anul 2017 au fost depuse la Camera De­pu­taților 37 de proiecte de legi de aprobare a unor ordonanțe de urgență care au fost emise în 2017 (deci situația acestei OUG 79/2017), iar din­tre acestea 31 au devenit deja legi.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Iulian Anghel