Urmează videoconferința ZF HR Trends 2020, 25 martie. Angajații și angajatorii, față în față cu digitalizarea în vreme de criză. Cum folosesc managerii digitalizarea pentru a-și gestiona mai bine salariații în vreme de criză?

Invitații videoconferinței

ZF HR Trends 2020

vor discuta despre impactul digitalizării din procesele de business pentru angajații și angajatorii din România în timp de criză.

Ziarul Financiar va transforma eveni­mentul

HR Trends 2020

în video-conferință, în contextul în care autoritățile locale recomandă autoizolarea pentru a preveni răspândirea noului coronavirus. Astfel, la cea de-a 14-a ediție a evenimentului HR Trends și prima ediție organizată prin video-conferință, se abordează teme de discuție pornind de la contextul pieței muncii în timp de criză.

Printre speakerii din cadrul evenimentului sunt Andreea Baciu, VP of Global Talent Development, UiPath, Mihai Găvan, HCM Sales Director la TotalSoft, cu  un background important în resursele umane, dobândit în cei 12 ani de activitate în domeniul vânzărilor de soluții software pentru HR, Aurelian Chitez, Sales Manager, Romanian Software, cu o expe­riență de peste 8 ani în promovarea și vânzarea de soluții software dedicate optimizării proceselor de HR, și Carmen Dumitrache, Director Executiv Resurse Umane, Telekom Romania, un profesionist cu experiență într-o gamă largă de industrii precum cea de tehnologie și IT, consultanță și externalizare, medicală, dar și în domeniul ONG.

Principalele teme de discuție ale video-conferinței vor fi: rolul roboților în creșterea productivității muncii, cum se măsoară performanța oamenilor în vreme de criză, avântul neașteptat al telemuncii, impact pentru business și top 5 priorități de pe agenda oamenilor de HR în primăvara lui 2020.

Cum folosesc managerii digitalizarea pentru a-și gestiona mai bine salariații în vreme de criză, în ce măsură poate automatizarea proceselor să ajute la creșterea business-urilor într-o perioadă în care multe sectoare sunt puternic afectate de noul coronavirus, cum se fac noile angajări și cum sunt motivați oamenii în era telemuncii, care sunt cele mai eficiente metode de evaluare a performanței angajaților care lucrează de acasă în această perioadă, ce fac oamenii de HR pentru a ține moralul ridicat angajaților care nu mai vin la birou și care nu se pot adapta muncii de acasă și cum arată viitorul muncii în contextul digitalizării și al crizei generate de noul coronavirus sunt doar câteva dintre temele de discuție din cadrul ediției din acest an a evenimentului ZF HR Trends.

Procentul corporatiștilor care au mai lucrat de la birou la sfârșitul săptămânii trecute a scăzut considerabil, pe măsură ce majoritatea companiilor au mizat pe conceptul lucrului de acasă. Potrivit consultanților imobiliari, vineri doar 20 până la 50% dintre corporatiști au mai venit la birou.

Numărul celor care lucrează în clădiri moderne de birouri în București și în cele patru mari centre regionale din România (Cluj-Napoca, Timișoara, Iași, Brașov) depășește, probabil, 400.000 de salariați.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Ramona Cornea