După o lungă perioadă de muncă la domiciliu, angajații din România vor avea parte de mai multă muncă remote, din orice alt loc în afara biroului, nu neapărat de acasă, cred reprezentanții unei mese rotunde organizate recent pe tema segmentului office al imobiliarelor, cum altfel decât în mediul virtual. Care sunt câștigătorii acestei flexibilități și cum va evolua piața de birouri în continuare?„Am avut multe apeluri video și nu a existat o delimitare clară între viața de la birou și cea personală – sentimentul general este că toată lumea așteaptă să se întoarcă la birou într-un fel sau altul. Munca de acasă este grozavă, dar trebuie să fie limitată la 1-2 zile pe săptămână, ai copii, ai alte aspecte ale vieții personale care vin peste tine, este totul în ceață când vine vorba despre trasarea limitelor între viața de la birou și spațiul personal”, descrie Aurelia Luca, executive vice president operations România la Skanska Commercial Development Europe, cele câteva săptămâni de telemuncă.
Cum vor arăta birourile viitorului, în care angajații vor lucra de acasă. ”Nu cred că WFH va fi continuată, ci mai degrabă acest remote work care se poate întâmpla în spațiile de birouri flexibile”
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu