Majoritatea executivilor americani nu s-au confruntat cu tăieri de salarii, deși 30 de milioane de oameni au fost aruncați deja în șomaj în SUA

Mai mulți executivi americani au promis că vor renunța la o parte din salariu pentru a împărți povara crizei odată cu angajații, însă un studiu demonstrează că majoritatea executivilor americani nu s-au confruntat cu reducerea veniturilor încă, deși 30 de milioane de americani au fost aruncați în șomaj, potrivit FT.

Printre directorii executivi care au anunțat că vor renunța la o parte din salariu se numără Oscar Munoz de la United Airlines și Arne Sorensen de la grupul Marriott.

Doar 11% dintre directorii executivi ai companiilor din Russell 3000 au anunțat până acum că li s-a redus salariul de bază, conform datelor think-tank-ului american Conference Board, analizate pentru perioada 1 martie – 24 aprilie.

Peste 60% dintre cele 342 de companii care au luat astfel de măsuri deja sunt din sectoare precum retail, industria ospitalității, turism și industrie.

Cu toate acestea, Conference Board atrage atenția că ar mai putea urma un val de anunțuri în următoarele săptămâni, în contextul în care din ce în ce mai multe companii publică rapoartele trimestriale și reactualizează estimările pentru tot anul sau le retrag pe cele existente.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Alex Ciutacu