Estonienii de la Bolt au anunțat că nu vor concedia oameni, în ciuda impactului crizei medicale asupra businessului, ceea ce subliniază strategii diferite în criză din partea giganților de ridesharing, potrivit CNBC.Compania Bolt a fost afectată puternic de măsurile de carantină impuse în Europa, precum și rivalii de la Uber, întrucât vânzările estonienilor au scăzut cu 75% în luna martie, în comparație cu nivelul mediu din februarie.
Spre exemplu, activitatea din Slovacia s-a prăbușit total, după ce guvernul țării a impus restricții pentru serviciile de taxi în luna martie – acestea fiind ridicate astăzi.
Un trend similar poate fi observat și în cazul competitorilor Bolt. Uber a înregistrat o scădere a activității de 80% în aprilie, de la an la an, în timp ce Lyft a raportat o scădere de 75% pentru aceeași lună. Ambele companii au trecut la măsuri de reducere a costurilor, întrucât Uber concediază 3.700 de angajați, iar Lyft 982 de persoane.
Markus Vilig, co-fondatorul și CEO-ul Bolt, a spus că firma a fost mai atentă la costuri decât unii competitori, de aceea nu trebuie să treacă la reduceri de personal.
„Din fericire, venim dintr-un context în care ne-am obișnuit să fim atenți la costuri încă de la început. Abordarea noastră a fost mereu de a construi o organizație eficientă din punct de vedere al costurilor”, a spus Vilig pentru CNBC.
Compania a spus că a trimis în concediu fără plată o parte dintre contractori pentru o „perioadă limitată”, întrucât aceștia se vor întoarce la muncă după ce businessul își revine.
0 comments :
Trimiteți un comentariu