Pandemia de coronavirus a generat haos în interiorul a mii de companii din toată lumea. Însă criza reprezentă o oportunitate reală prin care putem regândi tiparele din piața muncii pentru a îmbunătăți economia și condițiile generale de trai, scrie Euronews.„COVID-19 ne oferă scuza perfectă prin care ne putem facem o imagine mai clară asupra viitorului muncii. Trecem printr-o perioadă cumplită. Dar faptul că ne putem reinventa locul de muncă este fascinant”, spune Charlotte Lockhart, CEO-ul grupului neozeelandez 4 Day Week Global.
Noua Zeelandă a avut unul dintre cele mai eficiente răspunsuri la pandemia de coronavirus, însă economia țării se află în scădere. Acum, prim-ministrul Jacinda Ardern susține ideea unei săptămâni de lucru de patru zile pentru a stimula turismul domestic și pentru a îmbunătăți echilibrul dintre viața profesională și cea privată.
Când Microsoft a testat anul trecut posibilitatea unei săptămâni de patru zile în cadrul unei filiale din Japonia, a raportat un creștere a productivității de 40%. Experimentul a făcut parte dintr-un proiect care examinează echilibrul dintre carieră și viața personală și efectele asupra productivității și creativității.
Săptămâna de lucru de 35 de ore din Franța, introdusă în urmă cu două decenii, este una dintre cele mai scurte din Europa. Lansată de premierul socialist Lionel Jospin pentru a reduce rata șomajului, ideea a hrănit imaginea stereotipă a unei națiuni de chiulangii, însă Franța este una dintre primele țări din lume în ceea ce privește productivitatea.
Deși este mai mic decât cifrele raportate de Statele Unite, PIB-ul pe ore lucrate în Franța este cu 25% mai mare decât nivelul mediu al Uniunii Europene, potrivit datelor furnizate de OCDE.
Faptul că trăim într-o eră a conectivității, iar tot mai mulți oameni întâmpină dificultăți atunci când vor să taie legăturile cu mediul în care muncesc, reprezintă motivele principale pentru care Lockhart crede că săptămâna de lucru de 40 de ore nu mai poate funcționa eficient.
„Când a fost instituită prima dată, nu aveam smartphone-uri, email-uri și alte distrageri, așa că acum trebuie să creăm un anumit nivel de disciplină”, a declarat Lockhart.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu