Ileana Ștefan, un manager care a lucrat pentru Lidl în SUA s-a întors în țară după trei ani: „Cred că în România trebuie să învățăm să fim mai încrezători și să nu mai vedem schimbarea ca pe o amenințare, ci ca pe o oportunitate. Diversitatea este un punct forte pentru orice organizație“

♦ Ileana Ștefan s-a întors în ianuarie 2020 acasă pentru a coordona zona de HR pe 10 piețe în cadrul Grampet, grup feroviar cu 6.400 de angajați.

Ileana Ștefan a plecat din țară în de­cembrie 2016 cu direcția Washington, SUA, unde preluase poziția de director of talent management & acquisition în ca­drul discounterului german Lidl care își făcea atunci intrarea pe piața ame­ri­ca­­nă.

Anterior lucrase tot pentru același retailer, doar că în România, fiind director de HR. După un an și jumătate în care a experimentat „visul american“ a traversat în sens invers Oceanul Atlantic și a revenit pe Bătrânul Continent, în Germania, în Frankfurt, unde a fost director de resurse umane pentru Outotec, o companie finlandeză activă în domeniul resurselor naturale. Iar din ianuarie 2020 s-a întors acasă pentru a coordona zona de HR pe 10 piețe în cadrul Grampet, grup feroviar cu 6.400 de angajați.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Cristina Roşca