Reprezentanții McDonald's au declarat, potrivit presei internaționale, că îl dau în judecată pe Stephen Easterbrook, CEO-ul care anul trecut a avut o relație nepotrivită cu o angajată. McDonald's afirmă că el și-ar fi ascuns de fapt relațiile cu alți angajați și a distrus dovezi.McDonald's vrea astfel să câștige zeci de milioane de dolari pe care fostul angajat le-a primit, afirmând că acesta a mințit în legătură cu relațiile pe care le-a avut cu alți angajați înainte să își încheie munca în cadrul companiei în luna noiembrie, scrie The Wall Street Journal.
McDonald's l-a concediat atunci pe Easterbrook după ce el a recunoscut că a schimbat materiale video și mesaje text cu un angajat. El a spus companiei că nu au existat alte situații similare în trecut.
La vremea respectivă, compania a decis că fostul CEO a dat dovadă de o slabă judecată și că interzice managerilor să aibă relații cu subordonați direcți sau indirecți.
În baza a ceea ce compania știa la vremea respectivă, boardul McDonald's a aprobat o concediere fără cauză în care i-au permis lui Easterbook să păstreze în jur de 40 de milioane de dolari în beneficii de acțiuni, la care să se adauge 26 de zile de salariu, precum și o compensație de 670.000 de dolari.
Citiți continuarea pe www.businessmagazin.ro
0 comments :
Trimiteți un comentariu