♦ BT, cea mai mare bancă din România: „Între 10% și 50% din timpul de muncă lunar va putea fi în regim de telemuncă pentru cea mai mare parte a angajaților Centralei BT l BCR, a doua bancă locală: „Luăm în calcul menținerea și extinderea acestui mod de desfășurare a activității la cel puțin două zile pe săptămână pentru colegii din centrala băncii, în așa numita noua normalitate postpandemică“ ♦ Bosch, grup din industria auto cu 8.000 de salariați în România: „Vom continua să oferim colegilor acest beneficiu chiar și după finalul pandemiei“ ♦ Wipro Technologies, cu 1.500 de oameni care lucrează de acasă: „Este destul de clar că munca de acasă va fi parte a modulului nostru de operare și după ce pandemia de COVID-19 se va fi încheiat“ ♦ Michelin: Angajații noștri preferă să lucreze de acasă, dar, dacă au nevoie sau își doresc, pot veni la birou.Cele mai mari două bănci din România, BT și BCR, mari angajatori din auto precum Bosch, Michelin, centre de servicii sau dezvoltare IT spun că vor extinde telemunca și în „noua normalitate postpandemică“. Zece companii și bănci care au răspuns unei solicitări a ZF legate de modul în care telemunca va schimba viața organizațiilor au transmis că munca de acasă va fi păstrată în politica de HR și după ce pandemia de COVID-19 se va fi încheiat.
„Suntem un business preponderent digital, iar în ultimele luni am dovedit ca putem fi 100% digitali. Chiar și înainte de pandemie ofeream angajaților noștri posibilitatea de a lucra de acasă câteva zile pe lună. Este o practică comună la nivelul grupului Bosch. Mai mult decât atât, încă de la începutul anului aveam în vedere să extindem numărul de zile inclus în facilitatea home office și cu siguranță vom continua să oferim colegilor acest beneficiu chiar și după finalul pandemiei“, au spus reprezentanții Bosch pentru ZF.
0 comments :
Trimiteți un comentariu