BestJobs: Pozițiile de management disponibile pe piață s-au redus cu 23% în trimestrul trei; cele mai multe joburi sunt pentru angajați din birouri

Companiile au continuat procesele de recrutare în ultimele luni, în ciuda dificultăților generate de pandemie, dar cele mai multe joburi sunt pentru muncitori și angajați în birouri, în timp ce numărul de poziții disponibile pe zona de management este în scădere față de perioada similară a anului trecut.

Astfel, potrivit datelor platformei BestJobs, din totalul locurilor de muncă scoase la concurs în iulie-septembrie, 27% au fost joburi din categoria blue collar (lucrători), 55% au fost din categoria white collar (angajați birouri) și 18% au fost gold (poziții de management/coordonare). În comparație cu anul trecut, numărul de joburi dedicate pozițiilor de management și coordonare a scăzut cu 23%, evoluție echilibrată de creșteri la nivelul joburilor de tip blue și white collar.

În total, numărul companiilor care au deschis poziții a crescut cu 20% față de aceeași perioadă din 2019, în timp ce numărul total de locuri de muncă scoase la concurs în trimestrul trei a fost la un nivel similar, de aproximativ 80.000 de joburi.

Chiar dacă pandemia a modificat într-o mare măsură întreg procesul de recrutare, angajatorii au continuat să fie activi în contactarea candidaților, iar în trimestrul al treilea volumul total al contactărilor directe a crescut cu 39% față de aceeași perioadă a anului trecut.

În același timp, și interesul angajaților în ceea ce privește căutarea unui un nou job sau, cel puțin, de a evalua ofertele angajatorilor a crescut. În trimestrul trei din „anul pandemic”,  numărul total de aplicări pentru joburi noi a fost cu 65% mai mare decât în aceeași perioadă a anului trecut.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Roxana Rosu