Sergiu Neguț, co-fondator al FintechOS și associate dean în cadrul Maastricht School of Management România, afirmă că, în o companie, creșterea se bazează pe ideea că trebuie să ai încredere că se va întâmpla ceva, iar această încredere funcționează.”Noi trebuie să îi tratăm pe oameni ca și cum ar fi cea mai bună versiune a lor pentru că doar în felul acesta putem să îi aducem să fie cea mai bună versiune a lor. Creșterea se bazează pe ideea că trebuie să ai încredere că se va întâmpla ceva și această încredere funcționează”, declarat Sergiu Neguț în cadrul videoconferinței ZF/AmCham Guvernanța corporativă - de la buzzword la pilon definitoriu pentru dezvoltarea sustenabilă.
Ce a mai declarat Sergiu Neguț în cadrul videoconferinței:
· Cred că trebuie să avem niște valori normale, prin care să putem să lucrăm unii cu alții, să avem încredere unii în alții. În zona aceasta de lume în care suntem, abilitatea de a avea încredere unii în alții a ajuns să fie măcinată sistematic și a ajuns la un nivel foarte jos, care ne face să fim suspicioși în relații.
· Trebuie să construim, să le dăm oamenilor libertatea și încrederea oamenilor de a face lucruri.
· La început, când pornim un start-up, nu prea avem regulamente, ne facem niște reguli de lucru ca să putem să încropim ceva, dar toate astea trebuie așezate pe niște valori etice corecte.
· Am un sfat care vine din vorbele unui mare antreprenor român care spunea că angajează oamenii care au nivel ridicat de energie și de optimism pentru că restul se învață.
· M-am lovit frecvent de situația în care angajăm oameni excepționali și care îi calcă în picioare pe cei din jur, care sunt agresivi și răi, iar cel mai bun lucru care pot face organizațiile este să îi dea afară.
0 comments :
Trimiteți un comentariu