Andreea Pipernea, CEO al NN Pensii, crede că că se vede progresul în zona de guvernanță corporativă din România, evoluția este una pozitivă, dar foarte lentă.”Cred că se vede progresul în zona de guvernanță corporativă, evoluția este pozitivă, dar foarte lentă. Sunt factori mai de grabă externi companiilor care încep să pună presiune pe acest subiect. Cu siguranță, în momentul de față, în România se consolidează această profesie de director neexecutiv, de a înțelege ce înseamnă independența unei astfel de poziții față de compania în boardul căreia te afli”, a declarat Andreea Pipernea în cadrul videoconferinței ZF/AmCham Guvernanța corporativă - de la buzzword la pilon definitoriu pentru dezvoltarea sustenabilă.
Ce a mai declarat Andreea Pipernea în cadrul videoconferinței:
· Conceptul de guvernanță corporativă, folosit din abundență în ultima vreme, a ajuns să însemne un buzzword, lumea nu mai știe la ce ne referim, dacă este un concept pentru toată lumea sau doar cei care au în gestiune miliarde de euro.
· Eu cred că, în esență, este vorba despre un set de reguli și de valori cu care operează fiecare dintre noi, atât la nivel de companii listate sau nelistate, cât și la nivel individual.
· Este un set de reguli și valori care, în ultimă instanță, este necesar pentru a asigura încredere și predictibilitate. Este o țesătură de care este efectiv nevoie ca să poți funcționa în societate.
· În România suntem în o situație destul de particulară, aceea în care fondurile de pensii au niște dimensiuni măsurate prin activele pe care le gestionează, în momentul de față peste 13 mld. euro, care sunt într-o proporție foarte importantă față de activele totale și tranzacțiile de la BVB, de exemplu.
· În momentul de față, fondurile de pensii au peste 20% din ceea ce înseamnă freefloat-ul local.
0 comments :
Trimiteți un comentariu