Pandemia de COVID-19 exacerbează diviziunea existentă pe piața europeană a muncii între muncitorii calificați și cei necalificați deși susținerea financiară oferită de guverne a reușit să evite un șomaj în masă de genul celui cauzat de criza financiară cu un deceniu în urmă, scrie Financial Times.Piața muncii din regiune a fost în mare măsură protejată de impactul devastator al pandemiei de stimulentele generoase lansate de guverne și bănci cenntrale. Iar perspectivele au continuat să se îmbunătățească din vară, în pofida unui al doilea val al pandemiei, potrivit Consensus Economics.
Rata de ocupare a forței de muncă din bloc a avansat cu aproape 1% în T3, în condițiile în care mulți dintre cei care au părăsit forța de muncă, fiind considerați inactivi în momentul în care pandemia a lovit, s-au reîntors la vechile locuri de muncă sau au găsit unele noi, potrivit Eurostat.
„De data aceasta vorbim de planuri fiscale uriașe de redresare în Europa, iar acest lucru ar trebui să poată preîntâmpina o creștere masivă a șomajului“, arată Stephano Scarpetta, din cadrul OCDE.
Numărul de anunțuri de pe site-urile cu locuri de muncă a scăzut într-adevăr puternic în momentul în care pandemia a lovit, însă s-a redresat parțial de atunci.
La nivelul zonei euro, șomajul pe acest an este așteptat acum să atingă 8,1%, în scădere de la estimarea de 9,7% lansată în mai, potrivit Consensus Economics. Astfel, rata pe acest an s-ar situa doar ușor peste cea de 7,5% din 2019.
Și totuși, cifrele mai bune maschează o diferență considerabilă: în prima jumătate a anului s-a înregistrat o scădere cu 7% a numărului de locuri de muncă pentru muncitori cu calificare scăzută în zona euro, în timp ce numărul de job-uri pentru muncitori înalt calificați a avansat cu 3%, relevă datele BCE.
După veștile bune privind vaccinurile apărute în această lună, provocarea pentru strategi va fi de a susține în continuare piața muncii până la întărirea redresării economice, spun economiștii. Cei care-și pierd locurile de muncă au nevoie de pregătire pentru noi rolul ce sunt create, pentru că există o divergență între locurile de muncă create și cele distruse de criză.
„Deși în economia post-pandemie sunt create suficiente noi locuri de muncă, este posibil ca acestea să nu fie accesibile tuturor în mod egal“, avertiza recent Christine Lagarde, președinta BCE.
Acest lucru exacerbează schimbările structurale cu care se confruntă deja piața europeană a muncii.
„Provocarea pentru strategi este să-i ajute pe cei care-și pierd locurile de muncă să capete noi calificări care să le permită să meargă către domeniile unde sunt locuri vacante“, potrivit lui Christoph Kahlenberg, de la Randstad Academy din Eschborn.
Economiștii îndeamnă guvernele europene să-și reorienteze atenția dinspre a cheltui pentru susținerea locurilor de muncă existente către eforturi suplimentare pentru pregătirea și redistribuirea celor din sectoarele afectate.
„Susținerea guvernamentală a ajutat cu siguranță la protejarea pieței muncii de cele mai grave efecte ale pandemiei, dar este prematur să spunem că guvernele au evitat o creștere mai puternică a șomajului“, avertizează Neil Shearing de la Capital Economics.
0 comments :
Trimiteți un comentariu