Săptămâna viitoare, gigantul anglo-olandez Unilever va începe să testeze săptămâna de lucru de 4 zile în Noua Zeelandă. Salariile angajaților urmează să rămână neschimbate, iar procesul va dura aproximativ un an, notează Fortune.Mișcarea reprezintă un „experiment” prin care compania vrea afle dacă scurtarea săptămânii de lucru cu o zi va „aduce schimbări pozitive în ceea ce privește munca angajaților”, a declarat Nick Bangs, director general pentru regiunea Noii Zeelande din cadrul Unilever.
„Credem că vechile obiceiuri de muncă sunt depășite nu ne mai reprezintă obiectivele”, a adăugat Bangs.
Compania va evalua la sfârșitul procesului dacă va extinde săptămâna de lucru de 4 zile către întreaga forță de muncă pe care o deține la nivel global – circa 155.000 de angajați.
În mai, prim-ministrul neozeelandez Jacinda Ardern a declarat că firmele ar trebui să implementeze o astfel de măsură în ideea de a alimenta nivelul de productivitate, oferindu-le angajaților șansa de a-și pune în echilibru viața personală și cea profesională.
Unilever are în portofoliu produse alimentare (sub brandurile Knorr și Lipton), produse de îngrijire personală (Rexona, Dove) și de îngrijirea locuinței (Dero).
Economistul britanic John Maynard Keynes a scris în 1930 că, peste o sută de ani, tehnologia va ajunge la un punct care îi va permite majorității oamenilor să lucreze 15 ore pe săptămână, timp în care productivitatea va crește substanțial.
Deși predicția nu pare să se adeverească, Microsoft Japonia a declarat anul trecut că nivelul de productivitate a crescut cu 40% când angajații au lucrat doar patru zile pe săptămână, iar costurile de electricitate au scăzut cu 23%.
0 comments :
Trimiteți un comentariu