Up România lansează o platformă prin care angajații companiilor își pot alege singuri beneficiile extrasalariale dorite, în baza unui buget alocat de angajator

Compania Up România lansează astăzi

Up MultiBeneficii

, care va permite angajaților români să-și aleagă  beneficiile extrasalariale de care vor să dispună, în baza unui buget alocat de angajator, investiția în noua platformă ridicându-se la peste 250.000 euro.

Prin intermediul ei, angajații își pot repartiza singuri sumele alocate pentru diversele tipuri de beneficii, precum carduri de masă, carduri și vouchere cadou, carduri culturale, vouchere de vacanță, abonamente medicale, pensii private, abonamente la săli de sport.

“Up MultiBeneficii este unul dintre rezultatele accelerării digitale inițiate de Up România în 2020, iar miza lansării acestei platforme este ca în următorii  5 ani beneficiile extrasalariale ale angajaților din companiile multinaționale să fie în proporție de 90% alese direct de angajați”, a declarat Elena Pap, director general Up România și director regional Up Group.

Accesarea platformei Up MultiBeneficii se va face direct de pe Up Online, o platformă cu care clienții, partenerii și utilizatorii Up interacționează zilnic.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Roxana Rosu