Business Magazin. Harta salariilor din România: Paradoxal, Timiș este al doilea județ cu cei mai mulți angajați plătiți cu salariul minim după București-Ilfov. „Încă mai există angajatori care plătesc minimul pe economie, dar în realitate angajații primesc mai mult în mână, la negru”

Economia locală are peste 5,5 milioane de contracte de muncă înregistrate în REVISAL, iar dintre acești salariați aproape 1,58 de milioane de angajați câștigă salariul minim pe economie. În contrast, doar 236.787 dintre ei aveau un câștig lunar brut de peste 10.000 de lei. În afară de zona București-Ilfov, județul Timiș are cei mai mulți angajați plătiți cu salariul minim pe economie. La polul opus, salariile de 10.000 de lei și peste sunt cel mai des întâlnite în București și Cluj.

Mai mult de 5,5 milioane de contracte de muncă sunt înregistrate în REVISAL, registrul care ține evidența numărului de salariați din economia locală. Dintre acești angajați, aproape 1,58 de milioane câștigau fie salariul minim pe economie de 2.300 de lei brut, fie cel de 2.350 de lei brut pentru angajații cu studii superioare sau 3.000 de lei brut, salariul minim stabilit de lege pentru angajații care lucrează în industria construcțiilor la data de 23 februarie 2021, conform datelor de la Inspecția Muncii.

Salariul minim brut pe economie a crescut la  2.300 de lei în ianuarie 2021, astfel că oamenii primesc 1.386 de lei „în mână“, cu 40 de lei mai mult decât în 2020. În 2021, tariful orar crește la 13,583 lei pe oră de la 13,327 lei/oră în 2020 pentru un program complet de lucru. Din totalul contractelor de muncă plătite cu salariul minim, 1,14 milioane erau înregistrate cu valoarea salariului minim brut pe economie de 2.300 de lei, 115.290 de contracte sunt pe salariul minim brut de 2.350 de lei, iar 320.726 de contracte de muncă aveau o valoare a salariului lunar brut de 3.000 de lei, conform sursei citate.

„Contractele de muncă înregistrate în Registrul General de Evidență a Salariaților în format electronic conțin, conform HG. nr. 905/2017, art.3, lit. h), următoarele date: salariul de bază lunar brut, precum și indemnizațiile și sporurile cu caracter permanent, astfel cum sunt prevăzute de Legea nr. 53/2003 republicată, cu modificările și completările ulterioare”, răspunde solicitării trimise de Ziarul Financiar Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat în cadrul Inspecției Muncii. Astfel, rezultă că salariile înregistrate în REVISAL conțin atât salariul de bază, cât și sporurile permanente pe care le primesc angajații. Pe industrii, cele mai multe contracte de muncă plătite cu salariul minim pe economie au fost în construcții, transporturi rutiere de mărfuri și în comerț cu amănuntul.

„Aproape 30% dintre angajați sunt plătiți cu salariul minim pe economie, fie că au studii superioare sau nu. Chiar dacă salariul minim s-a majorat și anul acesta, numărul lor rămâne unul mare. Pe de-o parte, există mulți muncitori necalificați care sunt plătiți cu minimum mai ales în zonele mai sărace ale țării și pe de altă parte, încă mai există angajatori care plătesc minimul pe economie, dar în realitate angajații primesc mai mult în mână la negru. Asta se întâmplă în general în companiile unde nu există o susținere financiară mare sau o profitabilitate substanțială și nu își permit să plătească taxe mari la stat”, spune Sorina Faier, Managing Partner al companiei de recrutare Elite Searchers. Oana Botolan Datki, Managing Partner la Cteam Human Capital, o companie de consultanță în domeniul resurselor umane, crede că în anumite industrii numărul angajaților care lucrează pe salariul minim este mare pentru că aceștia ocupă posturi necalificate, posturi care nu sunt plătite foarte bine.

Citiți continuarea pe www.businessmagazin.ro

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Ramona Cornea