China plănuiește să majoreze vârsta de pensionare gradual în decursul a câțiva ani, în loc să efectueze brusc o modificare abruptă, conform informațiilor oferite de un cercetător guvernamental către Bloomberg.Atunci când vârsta de pensionare va începe să fie majorată, va fi vorba de o creștere anuală de o lună sau mai multe, a explicat Jin Weigang, șeful unei structuri de cercetare care lucrează în ministerul pentru resurse umane din China.
El nu a precizat când vor începe aceste schimbări, însă actualul plan pe cinci ani adoptat de Beijing prevede „creșterea vârstei de pensionare într-o manieră treptată”.
„Oamenii din diferite grupe de vârstă se vor pensiona la vârste diferite. De exemplu, în primul an de implementare, femeile care erau programate pentru pensionare la 50 de ani se vor pensiona la o lună sau câteva luni după vârsta de 50 de ani”, a declarat Jin Weigang, într-o discuție cu agenția de știri Xinhua.
Cercetătorul a mai spus că politica guvernamentală va veni cu un anumit nivel de flexibilitate și nu va fi o decizie uniformă pentru toată lumea, lăsând loc pentru cei care vor să se pensioneze mai devreme.
Declarațiile lui Jin Weigang oferă o ocazie rară de observa modul în care gândesc oficialii de la Beijing creșterea vârstei de majorare, în contextul în care propunerea controversată reprezintă soluția Chinei în fața unei populații din ce în ce mai îmbătrânite, cu o forță de muncă din ce în ce mai redusă.
În prezent, bărbații se pensionează la vârsta de 60 de ani, iar femeile la 55 de ani – însă aceste praguri sunt valabile doar pentru așa-numiții white collar, adică angajați specializați prin studii superioare.
0 comments :
Trimiteți un comentariu