Premierul Florin Cîțu: România are 700 de companii de stat care sunt în insolvență sub tot felul de forme și trebuie să avem curajul să vedem care funcționează și care trebuie scoase din economie

România are 700 de companii de stat care sunt în insolvență sub tot felul de forme și trebuie să avem curajul să vedem care funcționează și care trebuie scoase din economie, a declarat premierul Florin Cîțu, în cadrul dezbaterii Confidex, organizată de Impetum Group.

”Vrem să schimbăm cultura în care ne raportăm la faliment. În prezent, antreprenorul investește greșit are o imagine negativă în economie, trăiește o anumită stigmă. Cred că antreprenorii trebuie să primească încurajare să se dezvolte. Aceasta este cultura în care vrem să mergem. Văd falimentul ca pe un mecanism de curățare a pieței. Sunt 700 de companii de stat care sunt în insolvență sub tot felul de forme. Trebuie să avem curajul să vedem care funcționează și care trebuie scoase din economie”.

În ceea ce privește evoluția salariilor din sectorul bugetar, Florin Cîțu a precizat că anvelopa salarială rămâne la nivelul anului trecut, crește foarte puțin. În opinia lui, competiția neloială în mediul de stat are loc nu doar la nivel de salarizare, ci și la modul în care lucrează companiile de stat.

”Transformarea digitală a statului este metoda prin care să facem un stat suplu. Acum statul este o frână în dezvoltarea economiei. Am cerut reforme la companii de stat cu pierderi. Blocăm creșterea salariilor la stat, și facem o nouă lege a salarizării. Cred că Tarom va fi al doilea exemplu de succes (n.red. după Romaero). Direcția în care merge această companie este una corectă. Managerii companiilor de stat trebuie să spună clar dacă pot și vor să restructureze, iar dacă nu, vor veni alții care să o facă.”.

Premierul a adăugat că va exista o legătură între performanță și salarizare în sectorul public. În prezent, anvelopa cu salariile de la stat reprezintă 1,2% din PIB, aproape de media europeană, dar banii sunt prost distribuiți.

„Sunt de părere că poți măsura performanța în sectorul public, de exemplu prin interacțiunea cu sectorul privat. Salarizarea s-a dublat, dar percepția asupra interacțiunii cu mediul privat nu s-a schimbat”.

Cîțu a mai spus că reforma în sistemul de stat trebuie să înceapă cu trei măsuri mari: restructurarea companiilor cu pierderi, restructurarea salarizării și digitalizarea.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Roxana Rosu