Un sondaj realizat de Microsoft la nivel global a scos la iveală faptul că majoritatea angajaților simt că se chinuie să treacă prin pandemie din punct de vedere profesional, iar patru din zece angajați iau în calcul schimbarea locului de muncă în acest an, potrivit Bloomberg. Concomitent, liderii de business care au participat la sondaj susțin că prosperă.Sondajul arată că 46% dintre respondenți vor să își schimbe domiciliul în acest an, reflectând flexibilitatea oferită de muncă de acasă. Totodată, 41% dintre respondenți iau în calcul schimbarea locului de muncă, potrivit sondajului Work Trend Index realizat de Microsoft, la care au participat 30.000 de angajați din companii variate aflate în 31 de țări.
Datele analizate au scos la iveală că burnout-ul este larg răspândit, întrucât 54% dintre angajații se simt suprasolicitați, iar 39% se simt epuizați.
Cu toatea acestea, provocările cu care se confruntă angajații în mijlocul acestei crize sanitare care i-a lăsat fără viață socială și care le-a adus biroul peste ei în dormitor nu sunt observate de manageri și de liderii de companii.
Dintre categoriile care au participat la sondaj, cea a mangerilor și a liderilor este singura care consideră în mod majoritar că prosperă în acastă perioadă.
La polul opus se situează angajații din Generația Z – cei cu vârste cuprinse între 18 și 25 de ani.
Cercetătorii consideră că sentimentul de izolare este mai intens în cazul acestei generații pentru că de cele mai multe ori acești angajați sunt la începutul carierei și nu au un partener de viață.
Totodată, sondajul arată că mai sunt categorii care resimt puternic aceste efecte, precum femeile, angajații din prima linie și cei care au schimbat locul de muncă.
„Liderii sunt deconectați. (…) 61% susțin că prosperă – cu 23% mai mult decât angajatul obișnuit, deci undeva există o decuplare”, a explicat Jared Spataro, vicepreședinte Microsoft.
0 comments :
Trimiteți un comentariu