10Pines, firmă argentiniană de software, are o abordare radicală a modului în care își tratează angajații, transparent și democratic, permițând chiar personalului să își stabilească salariile, relatează BBC.Un angajat, Ariel Umansky, a decis să refuze creșterea salarială de 7% propusă în decembrie 2020. El a simțit că nu poate justifica acest lucru în fața colegilor săi. De fapt, a fost a doua oară în cinci ani când a refuzat o mărire la 10Pines.
Salariile se decid de trei ori pe an, în cadrul unor întâlniri cu toți angajații, cu excepția celor aflați încă în probe. Angajații se pot propune pentru o majorare, care este apoi dezbătută în mod deschis.
10Pines este o afacere de tehnologie fondată în 2010 cu 85 de angajați, cu sediul în Buenos Aires. Scrie software pentru clienți, printre care Starbucks și Burger King, fiind implicată și în alte activități, precum carduri de fidelitate online pentru clienți, aplicații și platforme de comerț electronic.
În fiecare an, 50% din profiturile sale sunt împărțite între angajați.
Citiți continuarea pe
www.businessmagazin.ro
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu