Deutsche Bank, cea mai mare instituție bancară din Germania, plănuiește să îi ofere staff-ului posibilitatea de a lucra de acasă până la trei zile pe săptămână, luând în calcul una dintre cele mai flexibile politici de reîntoarcere la birou din rândul marilor bănci internaționale, conform Bloomberg.Creditorul cu sediul în Frankfurt intenționează să le „ofere angajaților mai multă flexibilitate prin modelele de muncă hibridă”, spune directorul financiar James von Moltke.
„Decizia va rămâne la latitudinea angajaților, însă mișcarea va fi realizată structural, întrucât vrem să știm precis momentul în care se vor întoarce oamenii la birou”, a adăugat von Moltke.
Băncile europene, precum HSBC Holdings și UBS Group, vor să reducă spațiul dedicat birourilor pe măsură ce recunosc dorințele angajaților de a obține un echilibru mai mare între muncă și obligațiile de familie.
JPMorgan, cel mai puternic creditor din Statele Unite, se așteaptă ca staff-ul să se reîntoarcă la birou în luna iulie, angajații urmând să lucreze prin rotație, însă oficialii băncii au declarat că iau în considerare o serie de aranjamente pentru a facilita flexibilitatea programelor de lucru. Între timp, CEO-ul Goldman Sachs David Solomon a declarat că munca în regim remote este o „aberație”.
Anterior, Deutsche Bank a semnalat că este dispus să își lase angajații să lucreze de la domiciliu între una și trei zile pe săptămână, adăugând că întoarcerea la sistemele tradiționale de lucru ar reprezenta „o oportunitate pierdută” în contextul pandemiei de coronavirus. Brațul de administrare a activelor Deutsche, DWS Group, a anunțat luna trecută că va reduce spațiul dedicat birourilor din Germania cu 30%.
De altfel, Deutsche Bank a subliniat constant faptul că plănuiește să reducă spațiul de birouri odată ce va lua sfârșitul criza sanitară și a declarat că munca în regim remote nu a redus nivelul de productivitate al angajaților.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu