Liviu Tudor, proprietarul dezvoltatorului de clădiri de birouri Genesis Property: Întoarcerea la birou pune presiune pe protejarea sănătății angajaților. Companiile trebuie să transforme birourile pentru viitor

După pandemie, angajații vor reveni la birou sau vor lucra în sistemul hibrid despre care tot mai mulți cred că va fi modelul de lucru al viitorului. Birourile pre-Covid nu sunt însă pregătite în totalitate pentru revenirea în masă la birou și nici pentru așteptările pe care oamenii le au de la facilitățile de la birou, fiind obișnuiți în ultimul an cu multe lucruri pe care le-au avut la îndemână lucrând de acasă. E nevoie de spații de lucru sănătoase și de facilități care să-i facă să se simtă ca acasă, ceea ce înseamnă că birourile trebuie să se transforme.

Angajații care lucrează deja în sistem hibrid și cei care se pregătesc să se întoarcă anul acesta la birou își pun cu siguranță problema riscurilor pentru sănătate la birou. Și, deși mulți s-au săturat de casa-birou, casa-grădiniță/școală, casa-sală de fitness sau casa-cinema, pun tot mai mult în balanță facilitățile pe care le-au avut atât de aproape pe perioada în care au lucrat de acasă și cu care mulți deja s-au obișnuit.

Revenirea economiei va lansa iar companiile într-o cursă dură pentru atragerea de talente

, așa că angajatorii trebuie să transforme birourile pentru a crea spații în care oamenii vor vrea să lucreze în viitor și unde vor simți că sănătatea lor este protejată. Astfel, este foarte posibil să nu mai existe în viitor clădiri de birouri fără diverse facilități cum ar fi

saloane de masaj sau pentru diverse terapii, grădinițe sau școli private, cabinete medicale

. Indoor sau outdoor, ar putea exista și spații pentru fitness, pentru vizionarea de filme sau concerte, biblioteci, pe lângă facilitățile deja considerate obligatorii în prezent, cum sunt cafenelele, restaurantele sau magazinele de proximitate.

În plus,

noi tehnologii touchless

vor fi tot mai prezente, atât pentru un plus de siguranță, cât și pentru confort și ergonomie mai mari. Iar măsuri pentru limitarea răspândirii virusurilor și bacteriilor se vor integra tot mai mult în birourile pre-Covid, majoritatea incluse în

The

IMMUNE Building Standard™

, primul standard global open-source care certifică rezistența spațiilor construite la amenințări actuale și viitoare pentru sănătate.

În aceste condiții în care nu mai contează doar măsurile sanitare, problematica întoarcerii angajaților la birou devine mai complicată decât ar putea părea la o primă vedere. Desigur,

măsurile de siguranță sunt absolut necesare

pentru recâștigarea încrederii, dar soluția va trebui să fie mai complexă de atât, mai ales pe termen lung.

Având în vedere că mersul la birou se va întâmpla doar parțial pentru mulți angajați care vor lucra în sistem hibrid, companiile vor dori să-i convingă să prefere să vină la birou și vor încerca să le ofere ceea ce nu au nici acasă.

Raportul de forțe este altul acum

, față de momentul 2020: înainte de pandemie, lucrul la birou era obligatoriu, dar acum este deja opțional pentru o mare parte dintre angajați. Drept urmare, angajatorii trebuie să-i recucerească pe angajați, și asta se poate întâmpla dacă au spații de lucru sănătoase și facilități, așa încât să devină puncte de atracție.

Practic, angajații care s-au obișnuit deja cu confortul casei vor dori să găsească la birou un mediu asemănător din această perspectivă, dar și cea a facilităților și siguranței. Ceea ce înseamnă că e de așteptat să pună presiune pe transformarea spațiilor de lucru în birourile sănătoase ale viitorului. Mai ales într-un 2021 în care facility managerii estimează că România va avea a doua cea mai mare creștere economică din Uniunea Europeană și un 2022 care ar putea aduce activitatea economică la intensitatea din 2019.

Sursa:
Ziarul Financiar