Mugur Tolici, BNR: De ce este importantă și experiența internațională la angajarea în Banca Națională a României

♦ Banca Națională are nevoie de experți cu know-how dobândit în instituțiile europene și nu doar de economiști și finanțiști ♦ Aceasta este explicația pentru recrutarea fostului premier Viorica Dăncilă pe postul de consilier pe probleme de strategie în cadrul BNR ♦ Mugur Tolici, directorul de resurse umane al Băncii Naționale, a explicat, într-un interviu pentru ZF, care sunt criteriile de angajare, dar și profilurile candidaților din cadrul băncii.

1. Cum justificați angajarea unui absolvent de Petrol și Gaze la BNR?

În spațiul public s-a bătut multă monedă, în ulti­mele zile, pe ideea că prin angajarea unui  consul­tant strategie la Banca Națională ar fi fost ocupat locul unui expert în economie sau finanțe. Consider că ideea merită clarificată. În BNR nu avem numai absolvenți de ASE sau alte universități cu profil economic, specialiști în economie și finanțe. Aceștia re­prezintă, într-adevăr, majoritatea salariaților noștri, adică circa 72 la sută. Dar avem de asemenea un număr însemnat de juriști, care analizează sau emit puncte de vedere referitoare la reglementările emise de BNR sau la transpunerea regula­mentelor și a directivelor europene; de ingineri, care au grijă de exploatarea corespun­zătoare și păstrarea patrimoniului imobiliar și a infrastructurii tehnice a băncii; de arhitecți, care asigură conservarea con­strucțiilor istorice cu valoare arhitecturală deo­se­bită aflate în patrimoniul BNR; de istorici și foști jurnaliști, pentru activitatea de comunicare. Mai pot fi menționați, aici,  experții IT, care asigură func­ționarea infrastructurilor informatice; sau spe­cialiștii cu expertiză în ordine publică și siguranță națională, care lucrează cu sistemele de prevenire a atacurilor cibernetice, asigurând totodată securita­tea transporturilor de bani și protecția fizică a se­diilor BNR. Fără toți aceștia, banca nu ar putea să-și îndeplinească atribuțiile conferite Băncii Națio­nale prin lege. În același timp, varietatea pro­filurilor profesionale pe care le găsim în BNR ex­primă și conceptul încurajării diversității de opinie, ex­periență și formare academică. Complexitatea problemelor actuale și mediul economic și financiar în continuă transformare necesită, de multe ori, soluții noi la probleme noi. Or, acestea se obțin cel mai bine prin  abordări multidisciplinare.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Adelina Mihai