De ce sunt mici salariile din România? O investiție mare dacă generează 1.000 de joburi prost plătite nu ar trebui să bucure pe nimeni

Recentul anunț al germanilor de la Dräxlmaier ,care vor construi o fabrică de baterii pentru mașini electrice la Timișoara, aduce în prim-plan o problemă structurală a economiei: de ce nu reușim, la 14 ani de la intrarea în UE, să creștem nivelul de calificare al angajaților în așa fel încât să câștige mai bine?

„Salariile mici se dau unei forțe de muncă nespecia­li­zate, care lucrează la bandă, unde investiția pentru pregă­tirea personalului este mică. Sunt meserii conjuncturale, de care o fabrică are nevoie pentru un anumit produs. Trebuie să renunțăm la acest avantaj comparativ pe care l-am avut până acum câțiva ani, și anume costul scăzut al forței de muncă. Am avut salarii mici, o situație a sala­rizării sub nivelul mediei europene și asta a atras investiții străine cu consecințe grave, negative, pentru economie“, a explicat profesorul de economie Mircea Coșea.

În Timișoara, unde va fi demarată noua investiție, un muncitor într-o fabrică auto câștigă, în medie, circa 2.000 de lei net pe lună (3.500 de lei brut). În Timiș, unul dintre cele mai bogate județe ale țării, salariul mediu era în luna martie a acestui an de 3.785 de lei net.

O analiză a ZF pe baza datelor publice arată că în trei dintre cele patru fabrici ale Dräxlmaier din România salariul mediu net al angajaților este mai mic decât salariul mediu net din județ.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Adelina Mihai