Sondaj: 1 din 5 angajați ar vrea ca firma să acopere costul ședințelor la psihoterapeut și o parte din cheltuielile pentru lucrul de acasă. Un sfert dintre salariații care au copii și-ar dori ca angajatorul să le acopere costul unei bone

Aproximativ 1 din 5 angajați (20%) ar dori ca instituția în care lucrează să includă printre beneficiile extrasalariale acoperirea costurilor pentru un psihoterapeut și același procent crede că firma ar trebui să acopere o parte dintre cheltuielile pentru lucrul de acasă (plata energiei, o anumită sumă din chirie), arată un sondaj realizat de platforma undelucrăm.ro.

Faptul că salariații își doresc ca angajatorii să le plătească vizitele la terapeut este în concordanță cu faptul că românii au fost cei mai stresați și temători angajați anul trecut (dintre români, cehi, greci, unguri), însă doar 4% dintre ei au apelat la un psiholog, față de 34% în cazul cehilor, potrivit datelor colectate de platformă în decembrie 2020.

În ceea ce privește beneficiile extrasalariale, aproape 59% dintre respondenți au afirmat că în ultimele 12 luni au primit și astfel de bonusuri.

Cei mai mulți au primit în pandemie tichete de masă (27,1%), servicii medicale gratuite (18,2%), decontarea transportului (11%) sau decontarea utilităților pentru a lucra de acasă (8,9%).

De asemenea, aproximativ 6,5% au beneficiat de servicii de terapie sau coaching, în jur de 6,4% au avut parte de teambuilding-uri online, aproape 5,3% au beneficiat de programe de wellbeing, iar 5,1% au primit vouchere de vacanță pentru turism intern.

Beneficiile care au fost oferite cel mai rar sunt cele legate de cursuri de dezvoltare personală și profesională (4%), acces în spații de co-working (2,6%), testare Covid-19 (2,2%) și buget pentru achiziționarea unui birou (1,3%).

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Roxana Rosu