Firma de avocatură Zamfirescu Racoți Vasile & Partners (ZRVP) îl numește Partener pe Cosmin Cojocaru, în cadrul departamentului de litigii și arbitraj

Societatea de avocați Zamfirescu Racoți Vasile & Partners (ZRVP) anunță numirea lui Cosmin Cojocaru ca partener în departamentul de litigii și arbitraj, acesta urmând să aibă un rol activ în extinderea portofoliului de mandate în domeniul disputelor în construcții, fiind specializat în litigiile decurgând din contractele de lucrări, inclusiv proiecte de construcții (FIDIC), litigii comerciale arbitrale naționale și internaționale.

“Cosmin Cojocaru a avut în ultimii zece ani un aport valoros la consolidarea practicii de litigii în domeniul construcțiilor, atât în fața instanțelor de drept comun cât și a tribunalelor arbitrale, concretizată în gestionarea unui număr semnificativ de dispute complexe finalizate cu soluții favorabile clienților reprezentați în acele proceduri. Experiența sa vastă a fost pusă în valoare în proiecte complexe de peste 900 de milioane de euro, derulate pentru importante companii din domeniul infrastructurii, utilităților, energiei și resurselor naturale. De altfel, Cosmin Cojocaru a coordonat și o serie de dispute de calibru in domeniul energiei, contribuind în mod semnificativ la dezvoltarea practicii în acest domeniu”, transmit reprezentanții ZRVP într-un comunicat.

Cosmin Cojocaru a fost avocat în peste 50 spețe sub auspiciile ICC, CICA, VIAC, PCA și deține Diploma în Arbitraj acordată de Chartered Institute of Arbitrators London, fiind totodată membru al acestei instituții.

Are o experiență de peste 17 ani în domeniul litigiilor și arbitrajului, al achizițiilor publice și contenciosului administrativ, dispute civile și comerciale. S-a alăturat echipei ZRVP la începutul anului 2010 și urcat constant în ierarhia firmei până la numirea sa ca partener. El a fost inclus recent la categoria Rising Stars în domeniul Soluționării Disputelor de reputata publicație juridică internaționala The Legal 500 EMEA.

ZRVP a anunțat în luna aprilie a acestui an primul val de promovări interne, în urma cărora opt avocați au avansat în diverse roluri în cadrul firmei. Societatea derulează anual o procedură de evaluare internă, iar criteriile care stau la baza avansării ierarhice sunt contribuția profesională la succesul firmei și al departamentelor din care fac parte, cunoașterea profundă a industriilor în care activează clienții societății, capacitatea de adaptare și, nu în ultimul rând, abilitatea de a gestiona situații de criză.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Cristina Bellu