Managementul BCR va începe miercuri negocierile cu sindicatul din bancă în vederea reducerii personalului până la 7.500 de posturi, iar acest obiectiv va trebui acceptat de oricine judecă lucrurile în mod realist, afirmă Tomas Spurny, președintele executiv al băncii.“Nu avem încă un acord, dar cred că îl vom obține. Cine privește lucrurile realist se va gândi că este mai important să fie salvate cele 7.500 de joburi pentru viitor. Sectorul bancar trebuie să se schimbe și în România, și oriunde în Europa, și vedem piețe unde personalul bancar este redus cu 10-20%. În contextul schimbării regulamentelor și al mediului dificil nu mai poți susține aceeași bază de costuri. Este o realitate și cu cât amâni mai mult recunoașterea acestei realități, cu atât va fi mai greu”, spune CEO-ul BCR.
El a spus că numărul de posturi ar urma să scadă de la 9.100 la 7.500 într-un interval de 12-18 luni pentru îmbunătățirea eficienței și stabilizarea operațiunilor.
O parte din oameni vor fi mutați în zona administrării și restructurării creditelor neperformate, pentru care a fost aprobată alocarea unui colectiv dedicat de 550 de angajați.
Reducerea costurilor vizează și închiderea de unități: de la începutul anului rețeaua BCR a pierdut 45-47 de agenții, iar săptămâna trecută a fost luată decizia închiderii a încă 64 până la sfârșitul semestrului I. “Sunt sucursale care nu-și acoperă cheltuielile directe și nu au potențial pentru viitor”, a spus Spurny.
0 comments :
Trimiteți un comentariu