Angajații români petrec mai mult timp la serviciu decât colegii lor din Occident din mai multe motive: au prea multe responsabilități, sunt pasionați de ceea ce fac, nu vor să plece înaintea șefului pentru că “nu dă bine”, nu își organizează cum trebuie sarcinile de serviciu sau petrec prea mult timp cu alte tipuri de activități față de cele legate de job.Specialiștii spun că, pe de-o parte, există un fel de jenă în rândul angajaților de a pleca de la serviciu înaintea șefului, chiar dacă acesta nu ar lua nicio măsură care să îi afecteze în acest caz sau nu s-ar supăra pe cei care pe cei care pleacă mai repede. Iar această obișnuință a angajaților poate fi observată în cele mai banale obiceiuri, cum este acela al golirii parcărilor imediat ce șefii pleacă de la birou, este de părere Mihai Matyas, directorul general al La Fântâna, cel mai mare îmbuteliator local de apă în sisteme de răcire-încălzire și un executiv cu ani buni de experiență în cadrul Pepsi.
Pe de altă parte, există concepția în rândul managerilor români că, pe măsură ce timpul petrecut la lucru este mai mare, cu atât angajatul este mai dedicat și mai productiv, ceea ce nu este în mod neapărat adevărat.
Citiîi ce soluții există ca să nu mai stați peste program, doar astăzi, în revista BUSINESS Magazin.
0 comments :
Trimiteți un comentariu