Ne place sau nu, șefii nu-și petrec prea mult timp pe internet gândindu-se la nevoile fiecărui angajat, sau la cât de repede ar trebui să avanseze fiecare în carieră. Ca orice angajat, un șef este ocupat la locul de muncă cu propriile sale sarcini,scrie Business Insider.
În aceste condiții, șeful tău nu știe prea multe despre realizările sau în cel mai rău caz, nu știe exact cu ce te ocupi. Dacă nu îți împărtășești realizările, cel mai probabil nu vei fi apreciat pentru ele.
Mulți se tem însă să-și împărtășescă realizările. Erik Barker care are blogul „Barking Up the Wrong Tree” propune o soluție simplă și elegantă pentru toți cei descurajați, un email trimis în fiecare săptămână șefului tău cu tot ce ai realizat în zilele respective.
Șeful tău ar aprecia astfel progresul pe care l-ai făcut și nu va mai fi nevoit să se întrebe ce faci tu în fiecare zi.
0 comments :
Trimiteți un comentariu