Tichetele de masă primite în prezent de către două milioane de angajați din România ar putea fi înlocuite cu carduri de beneficii prin care aceștia pot achita contravaloarea alimentelor, potrivit unui proiect legislativ adoptat de Camera Deputaților, care urmează să fie promulgat în zilele următoare. Acestă decizie urmărește "digitalizarea" tichetelor de hârtie, dar cele două variante - tichetele pe suport de hârtie și cardurile - vor funcționa în paralel.În prezent, valoarea unui tichet de masă este de 9,35 de lei pentru fiecare zi lucrătoare, iar un angajat nu poate – potrivit legii- să folosească mai mult de 2 tichete pe zi. Odată cu propunerea legislativă de modificare a legii care stă la baza emiterii de tichete de masă (legea 142/1998), această prevedere este eliminată. Astfel, un angajat care va avea un card în loc de tichete de masă va putea folosi și fracțiuni din valoarea unui tichet. În prezent, în cazul tichetelor de hârtie, angajații nu pot primi rest în bani în cazul în care cumpără alimente care nu acoperă în totalitatea valoarea tichetelor.
« Cardurile de masă vor reprezenta o opțiune utilă atât pentru salariați, cât și pentru angajatori, opțiune care va exista în paralel cu tichetele pe suport de hârtie », a spus Pierre Gagnoud, directorul general al companiei emitente de tichete Edenred România
0 comments :
Trimiteți un comentariu